Industrijski odnosi

Description

Industrijski odnosi predstavljaju udžbenik za studente koji se bave komplikovanim
odnosima stvorenim u dodiru interesa predstavnika rada, kapitala i predstavnika
države. Pored toga, knjiga treba da potpomogne, uputi i obuči sve tri strane u
tripartitnim odnosima: sindikate, poslodavce i predstavnike države. U knjizi se čitalac
uvodi u ovu važnu i komplikovanu temu i upućuje u sve aspekte, polazeći od pojmova i
metoda, preko izvora prava, principa i subjekata koji učestvuju, zatim preko kolektivnih
prava i obaveza do ključnih kolektivnih radnih sporova. Preko principa i načina
rešavanja kolektivnih radnih sporova, među kojima je štrajk i svi njegovi pojavni oblici
ili parničnim postupcima sa primerima drugih radnih sudova stiže se do mirenja,
posredovanja i arbitraže. Ovaj udžbenik pokriva sve aspekte ove oblasti i sadrži
dvadesetak studija slučaja koje opisuju ove odnose u praksi. Posebno je značajno to što se
ovom knjigom predstavnici sindikata detaljno upućuju u sva njihova prava, od prava na
štrajk, preko prava na pregovaranje do potpisivanja kolektivnog ugovora kao krovnog
dokumenta koji štiti njihova dogovorena prava. Čitanjem shvatate da je segment štrajkova
lek za privođenje vlasnika kapitala za sto za pregovore, a da je poznavanje svih praksi
alat za dobro pregovaranje u ime i za račun radnika. Potpisivanjem kolektivnog ugovora
radnici se štite od raznih manifetluka na koji su spremni poslodavci, za period dok
ugovor traje. Država sa jedne strane vlasti, a sa druge kao poslodavac (javni sektor) trudi
se da ubrza rešavanje sporova, uvede pravila i institucije koje pomažu u brzom rešavanju
sporova, i ponaša se adekvatno kada je poslodavac u sporu.